为客户提供全面的人才管理方案以及绩效考核、团队优化问题解答及跟进服务等多样服务为一体的课堂模式。

帮助企业发现优势人才，提高员工价值，打造20%的人创造80%业绩的团队，让企业员工得到良性发展，甄选核心人才与团队。

四维测评系列产品涵盖人才发掘、团队提升、讲师课堂

全方面一站式解决企业招聘以及后续团队优化问题

通过专业、权威的职业测评系统，更理性化的招聘员工，同时帮助企业发现并吸引优秀的领导人才。

       人才测评技术在西方已得到广泛而深入地应用，已形成一个稳定而庞大的产业模式。仅以美国为例，每年仅人才测评服务的直接收入已达到20至30亿美元，如果包括与测评服务相关联的咨询和培训费用，则可达100多亿美元；对于个人来说，在整个生活的历程中，不论是升学、就业，还是晋升、考核，几乎都离不开各种各样的测评，并真正将其作为指导行为的依据。

       我国的人才测评市场前景广阔，根据不完全统计，在中国，围绕着人才的服务每年至少有8000亿元人民币的潜在市场。而我国人才测评市场尚处于萌芽和初步发展的阶段，市场基本空白，因此人才测评的市场前景和发展潜力非常巨大的。

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四维测评系统依托荣格心理学、脑神经科学、多元智能理论，从能量、认知、决策、行动四大维度对人进行精准评估。使用岗位内在能力模型与动机意愿模型双重岗位胜任力模型进行人岗匹配。精准、全面的了解人才的胜任力和动机意愿等多维度，助力企业甄选卓越人才，帮助企业HR在社会招聘、人才盘点、内部调岗、员工培训等方面进行科学地人事决策,为企业创造更大价值。

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       四维测评创建于北京中关村，是一家专业的人才评估综合服务商，在北京、上海、广州、 烟台等城市开设多家运营研发中心，专业研发团队主要由来自清华大学、北京师范大学专家团队组成，优云团队基于优势心理学理论，以人为本，全面帮助企业提升人才价值，打造优势团队、推动企业发展。

       主营业务分为：职业性格测评、优势能力测评、儿童天赋测评，覆盖了企事业单位人才管理和个人成长发展各个环节和方面。

       自成立以来积累服务了超过3万家大中小型企业，至今已经成为中国人才评估行业增速最快服务商之一。

       现在在全国寻找有意向的合作伙伴扩充商业版图，让我们一起携手共创未来！

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