我们的项目是由北京清大燕园研究院多名心理学、社会学、脑神经科学、统计学及人力资源管理学等专家教授级研发人员开发,项目依托荣格心理学、脑神经科学、多云智能理论等多种科学系统,从能量、认知、决策、行动多个维度进行员工职业性格测评。系统归纳出了16种人物性格(管理者、教导者、协助者、领导者、创新者、奋斗者、表现者、挑战者、研究者、思考者、创作者、行动者、策划者、咨询者、守护者、检查者)。职业性格匹配度高达90%以上。
·经验履历·
·性格匹配·
·优势挖掘·
优势招聘三大维度考察
三步选才法
三步提效法
三步建团法
优势提升绩效三步达成
优势团队三种类型组合
·思维逻辑·
·领袖关系·
·执行落地·
·选对人才·
·组好团队·
·用对方法·
招聘纳新降低
50%成本
人力资源节省
30%成本
企业团队效益
提升100%
STEP 2
技术对接
STEP 3
设计方案
STEP 1
企业下单
STEP 4
HR培训
STEP 5
人才测评
STEP 6
协助招聘
STEP 7
持续服务