首先要弄清楚这个“核心”，职场的核心就是我们的职业方向或者说职业规划——我到底想做什么样的工作，成为一个怎样的人。清楚了核心之后，竞争力就取决于你在这个方向。这条路上所付出的努力以及积累的经验和能力。
核心竞争力这个词大家一定不陌生，那么核心竞争力到底是什么？又为什么这么重要呢？
首先要弄清楚这个“核心”，职场的核心就是我们的职业方向或者说职业规划——我到底想做什么样的工作，成为一个怎样的人。清楚了核心之后，竞争力就取决于你在这个方向。这条路上所付出的努力以及积累的经验和能力。
这个核心的问题解决了，你的职业方向明确了，即使你进步了慢了一些也没关系，因为你走的每一步都是坚定的朝着自己的目标在前进，比起其他没有方向，在试错在走弯路的人来说，走直线就是成功的捷径。
我的一个朋友，曾经7年换了6家公司，他的这个频繁跳槽的行为，在大多数人眼里是稳定性差，职业规划不清晰，但事实却恰好相反。他目前的月薪税后也有1-2万元，这在他的城市属于挺不错的水平了。他成功的原因当然不是频繁跳槽，这里也不是鼓励大家跳槽，他能成功的根本原因还是在于，他清楚自己想要什么并且有清晰的职业规划，这段时间里的每一次跳槽都没有偏离既定的方向，每一次都是为了离目标更进一步。而且在他向目标前进的路上，他一直无比坚定且勤奋，能真正潜心学习，不断丰富自己，为以后的职业发展积累筹码。所以在职场中，他的核心竞争力就很突出，成为他无往不利的武器。
现在这个飞速发展的时代，消费水平提升的比收入水平快得多，很多人在重重压力之下会变得浮躁、随波逐流，往往期待在短期内得到高回报，梦想一飞冲天、一夜暴富，几个月内感觉看不到希望、工资得不到提升就会选择跳槽，这样的频繁跳槽是毫无意义的。你出来工作是为了赚钱，老板开公司是为了盈利，如果你无法为公司提供更大的价值，却一心想要更多的回报，换位思考，这样的“买卖”换你会做吗？
所以职场人一定要趁早认识到培养自己的核心竞争力的重要性，好的机会是不会等人的，职场如江湖，高手过招，技不如人者只能含泪退场。
《异类：成功人士的故事》中写道，无论是运动员，企业家，音乐家还是科学家，他们至少都在付出了长达十年，每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的。在很多人抱怨没有机会、时运不济的时候，另一部分人选定了方向，并持之以恒的努力，扎实基础，积累经验，不断提升着自己的核心竞争力。
人在职场，做人，做事这两方面的能力都很重要。前面说的提升自己的核心竞争力，是在不断提升自己的做事能力，不管在哪一行，过硬的业务能力都是很好的敲门砖。除此之外，也不能小看“做人”这方面，所谓人情世故，做好了是人情，做不好就是“事故”。比起找到合适的职业目标并提升核心竞争力，“会做人”这一项门槛要低很多，这是你无论何时何地都可以磨炼的一种职业素养。你有一个好的态度、优秀的素质，在一些情况下，即使你的能力还不到位，也会有人愿意给你一个机会，让你慢慢发展。
要想在职场如鱼得水，那还是做人、做事两手都要抓，两手都要硬。对于找准职业目标、理清职业规划还一头雾水的人，不妨试试优云测评的职业性格测试和人才测评，他能从心理类型、内在能力、动机等维度进行精准评估，提升你的自我认知，在合适你的领域充分利用你的性格优势去实现你的职业规划。
明确了方向，避免了弯路之后，天赋+努力，就是成功的捷径。
