从家庭到学校，从学校到职场，我们的身份一次次转变，优秀的儿女、优秀的学生都做过了，那么要如何做一个优秀的职场人呢？
掌握这4个要素，一定会给你的职业生涯带来不一样的发展。
第一，处理好人际关系
职场的人际关系包括你和上司、同事以及客户之间的关系。你和上司如果关系不好，结果可想而知，你在这家公司的职业生涯已经终结了；如果说要处理好与上司的关系是显而易见的，那与同事的关系就是很容易被一些人忽略的，但是这点却同样重要，因为这决定着你的工作效率，即便你能力出众升迁了，也会因为缺乏“群众基础”而导致工作很难展开；与客户关系不好，那更简单，生意谈不成，或者要被处处刁难，所以为什么说“和气生财”，和客户关系处理好了，双方的需求就更容易达到共赢。
所以说要先做人，后做事。人际关系处理明白了，工作就会顺利很多。
第二，不断学习
活到老，学到老。这句话绝对不是针对学术研究领域的，在职场中学习能力同样重要。时代在不断的发展，科技在不断的进步，不断的有新的人才涌入职场，如果你不学习丰富自己，那注定要被历史的车轮碾过，失去在职场中竞争的机会。这也是很多大企业、大集团会给员工提供培训以及学习深造机会的原因。
我们也不需要跟行业大牛做比较，你只需要跟过去的自己做比较，如果今年的你和去年的你没什么不同，那你已经在退步了，没有哪家好的公司，会让一个碌碌无为的人一直待在岗位上。不断学习，是解决职业危机的核心。
第三，树立职业精神
在其位谋其政，这是职场人的基本素养，也就是说，不管你在哪个岗位上，都应当具备与之匹配的职业精神，做好自己该做的事情。
如果你有明确的目标和职业规划，知道自己想要的是什么，那良好的职业素养会让你事半功倍；如果你还很迷茫，在做着的是你不那么喜欢的工作，也绝对不能消极怠工，身在职场你要么获得回报，要么获得成长，即使你不喜欢这份工作，他也能给你带来一些职场经验，而如果你一直是消极的态度，那注定竹篮打水一场空。
还在迷茫的职场人，可以借助优云测评来帮你找到适合你的方向，制定适合你的职业规划。优云测评可以通过心理类型、内在能力、性格特点等多方面精准分析，找到你的天赋所在，让你可以找到适合自己的领域，适合+敬业，你以后的职业生涯一定如鱼得水。
第四，拥有一个强大的内心
简而言之就是抗压能力，人的一生没有一直顺风顺水的，职场更是如此，一定会有大大小小的挫折、困难在等着你，随着年龄的增长，还会面临更多的压力和责任。拥有一个强大的内心，能让你在困境中看到希望，在挫折中发掘生机。职场注定是个充满竞争的地方，优胜劣汰也是不变的法则，适应它，并且在磨炼中强大起来，才能走的更高、更远。
《肖申克的救赎》里有这样一句话：“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由。强者自救，圣者渡人。你没有本事成为圣者，但一定要变成强者。”
牢记这四项要素，靠自己或者靠优云测评的帮助，找准职业生涯的方向，不惧风浪，扬帆起航！
