每个人都有自己的天赋领域，这点你不需要怀疑自己，即使小时候忽视了先天天赋的培养，在后期的成长学习中也会形成独属于自己的性格天赋以及职业智能天赋。区别只在于，你是否意识到了这点，并能合理的利用天赋，将它的最大价值发挥出来。
每个人都有自己的天赋领域，这点你不需要怀疑自己，即使小时候忽视了先天天赋的培养，在后期的成长学习中也会形成独属于自己的性格天赋以及职业智能天赋。区别只在于，你是否意识到了这点，并能合理的利用天赋，将它的最大价值发挥出来。
小月几天前打来电话说她最近的烦恼，她觉得自己好像早早的遇到了工作的瓶颈期，失去了工作热情。
几个月前她去了一家企划公司，一开始一切都很顺利，她是个很细心而且沟通能力很强的人，工作一直认真负责，每天保质保量的完成上司布置的任务，很快就得到了上司和同事的认可。
然而过了一段时间之后，小月开始感受到了工作中的压力，开始焦虑，因为她发现自己存在感很低，思维也没有同事那么灵活多变，每次部门讨论企划案的会议上，她还没有什么好主意，不敢开口的时候，同事们已经脑洞大开，积极讨论，新颖的点子层出不穷。
这样的情况时有发生，小月一边羡慕同事一边怀疑自己，她开始觉得自己能力不够，怀疑自己是否真的能做好这份工作，工作热情大不如前。
生活中像小月这样的并不少见，注意到了别人的优势却往往忽略了自己的优势。尺有所长，寸有所短，我们实在不必妄自菲薄，只要我们发现自己的天赋并学会迁移利用，你也会是那个不可替代的人。
天赋是什么？
天赋是天生的、也许有遗传的个体倾向，可以在早期预测人们未来在某个领域的表现水平。在我们的工作生活中，我们的优势就是天赋+技能或知识。在自己擅长的领域进行深入的培训和学习，将会事半功倍，更快上手；如果与之相反，那即使付出再多努力也难有成就。
所以发现我们的天赋，能对我们的职业以及未来发展的方向，提出最有效的参考决策，大大减少我们的试错成本。
如果你也不了解自己的天赋，在工作中感觉到乏力、迷茫，想让自己付出的努力是值得的，那就试试优云测评吧。从能量、认知、决策、行动四大维度，全面分析你的天赋优势，帮你在职场中建立自信，培养核心竞争力，少走弯路，成功快人一步！
