你是否也有过这样的失眠夜晚：
被发呆和焦虑环绕，想到天亮之后又是日复一日重复的工作一脸倦容，强迫自己数羊都会走神。
这种情况其实在很多人身上都有发生，只是有的人重视了有的人已经麻木到习以为常。如果人生本来是一副水彩画，这样失去热情的人生，已经褪色成了水墨画。
这个道理其实和与人相处一样，我们与一份工作相处久了也会出现“审美疲劳”，当初新鲜的工作变成了重复信息，不能再给大脑新的刺激，就会引起感觉和心理上的疲惫，形成“职业倦怠”。
千万不要忽视这个信号，它在提醒你，是时候重新梳理你的职业规划了。
这个时候你要做的，是找到问题的根源，而不是急着否定自己或者就麻木的放任自流。这个过程中最重要的，就是问问你自己，现在的这份工作，是你擅长并且得心应手的吗？你在目前的职场中具备核心竞争力吗？
我们每个人都有自己的天赋领域，那是最容易产生我们核心竞争力的地方。美国心理学者戴维麦克莱兰在他的《考验竞争力，胜过智商》一文中指出：竞争力其实就是指自然赋予的并被个人挖掘使用的天赋。
我们在能发挥自己天赋的岗位工作，能更快的成长并获得成功，因此产生成就感和满足感，也更容易打破职场天花板，不断深入挖掘新的层次，保持新鲜感和热情，这是一个良性循环。
陷入迷茫焦虑的你或许已经无法对自己做出准确的评价，那么此时要做的，就是“倾诉”，比起找朋友、家人倒苦水，我更建议把专业的事情交给专业的人去做。朋友、家人等等一般在倾听时会带入个人的观点，众说纷纭，让本就迷茫的你更加摸不着头脑。拨开眼前迷雾，打破“职业倦怠”的最有力方法，恰恰是不带入感情的理智分析。
四维天赋可以提供的职业性格测评系统无疑是不二之选。他可以从能量、认知、决策、行动四个维度，根据你的行为模式逆推你的性格类型及职业性格，精准定位你的天赋领域，并给与最专业的建议和解析。
如果你现在的职位不是你真正的心之所向、天赋所在，重新出发还不晚，你会发现在新的领域你更加自由且热情澎湃，你的潜能会得到充分的发挥；如果你的方向没有问题，只是一时之间被绊住了脚步，那四维天赋也可以帮你找到现在工作的新的价值，重新激发你内心的活力。
年轻人，不要早早的就选择麻木，发现问题及时解决，你们的身上仍然有无限可能！
