不管是人生还是职场，在做规划时都要先想明白一个问题：我是为了什么而工作。这个问题的答案，将成为你未来发展的支点。
通常来说，职业生涯规划有三个支点：生存支点、发展支点、兴趣支点。
立足生存支点，那职业就是薪资导向，为了更高的薪资频繁跳槽，却可能因此忽略了自身的成长，当能力无法提升的时候，就会遇到事业瓶颈期，得不到突破，薪资也就没有了增长空间。
立足发展支点，看重的就是个人能力的提升和进步，比起薪资和快乐，从工作中能获得经验和技能更重要，所以往往会很努力的做一份自己并不喜欢的工作。这个发展支点会让你在将来收获物质上的成功，还有荣誉、地位等等，只是在这个过程中需要不断挑战自己、鞭策自己，所要承受的工作压力也是巨大的。
立足兴趣支点，那快乐就是工作生活的第一要义。薪资和未来会功成名就这些都不在你的考虑之内，你只是在做一份你热爱的事业，享受工作的过程，也因此会投入极大的热情。兴趣是最好的推动力，当你热爱一项事业，并潜心投入研究学习，成功不过是时间问题。
三个支点都有利有弊，重要的是找到合适你的那一个。
除了自身因素还要考虑外在因素，像就业环境、家庭状况、能力、性格等等，支点也并非不可更改，道理很简单，如果你眼下就是经济拮据，那没有什么比一份高薪的工作更吸引你，但是当你度过了这个时期，又在这个过程中看明白、想清楚了自己到底要什么，那换一个支点、换一份工作，依然来得及。又或者在这个工作中你觉得自己做的还不错，那也未尝不能继续在这个行业发展下去，提升自己。
职业生涯的终极目标——工作不只是为了生存。
人的一生不能只是为了活着才工作，一直这样太容易疲惫，我们要努力从中获得快乐，所以找准合适的支点、合适的领域就很重要。
依托荣格心理学、优势心理学、脑神经科学的四维天赋测评，可以做你寻找支点路上的一盏明灯，从心理类型、内在能力、动机等维度出发，进行人岗匹配，为你找到你的天赋领域，让工作给你带来除了金钱之外，更多的回报和提升！
